Ízelítő a bejegyzésből.. Miért unják olyan sokan a munkájukat és mit tehet ez ellen. Akár azonnal. Mi a lelkesedés valódi forrása és hogyan csapolhatja meg ezt a tudást egy túlbuzgóan lelkes csapat létrehozásában #1 dolog, ami meggyilkolja a lelkesedést és 6 dolog, amivel MAXIMALIZÁLHATJA. Mennyit számít ha a dolgozók lelkesedése akár 25%-al emelkedik ( több […]
Kedves Olvasó, Ha csak egy dolog van, ami mindennél jobban befolyásolja a saját és a munkatársaink teljesítményét, az nem más, mint az az érzelmi állapot, amiben a munkájukat végzik. Mindannyian ismerjük az érzést, amikor úgy tűnik semmi sem akar összejönni. ..és mindannyian voltunk már olyan helyzetben, amikor úgy tűnt minden amit csinálunk sikerül. […]
Kedves Olvasó.. Van néhány számadat, amiket nem számít hányszor látok, újra meg újra megdöbbenek rajtuk… Íme: A magyar emberek 60%-a túlsúlyos.. és csaknem 30%-a elhízott. ( Mi vagyunk Európa legkövérebb nemzete ) A felnőtt lakosság több, mint 20 %-a a mai napig dohányzik.. A lakosság jelentős része változtatni szeretne az életén, […]
Kb 12 éves lehettem. Rég aludnom kellett volna, de sokkal jobb volt ébren lenni… Feküdtem a sötét szobámban és arról fantáziáltam, hogy azt a cross-motort vezetem, amelyiket az újságban néztem ki magamnak. Emlékszem minden részletre. .. tudom milyen ruhában voltam.. .. melyik pályán mentem… … milyen érzés volt a levegőben repülni… Még azt is, milyen […]
Kedves Olvasó! Tudta, hogy 5-ből 4 párkapcsolatban az egyik fél megcsalja a másikat ? Komolyan. Döbbenetes adat, de attól még igaz? Ráadásul nem is mutatkozik javulás a statisztikákban.. A millió dolláros kérdés, miért ? ..és egyáltalán mi köze ennek az Ön üzletéhez ? Annyit elmondhatok, hogy nagyon is sok. Manapság nagyon meg kell becsülnünk […]
Kedves Olvasó, Egy cég sikerében vagy kudarcában minden dolgozónak szerepe van. Minél több munkatárs teljesíti kitűnően a feladatát, annál nagyobb az esélye az egész vállalat sikerének. Ez a kitűnő általában azt jelenti, hogy az adott részleg elérte a havi, negyedéves vagy éves kvótát. Mit tehet Ön annak érdekében, hogy ezek a célok valóban teljesüljenek […]
Kedves Olvasó, Őrült egy világ a miénk. Egész életünkben a teljesítményünkért kaptunk elismerést és megtanultuk, hogy a pihenés-semmittevés a lusták tulajdonsága.. ..ezért amikor itt vagyunk felnőtt emberként, sokszor bűntudatunk van ha fél óráig semmit sem csináltunk.. ( pedig jól tudjuk, az lenne a helyes lépés..) Én megértem. Tényleg.. Viszont túl sok vezető van, […]
Kedves Barát, Egy kis ízelítő a bejegyzésből: Miért kritikus fontosságú az énkép megértése ( minden vezető számára ) Hogyan befolyásolja a munkatársak énképe a teljesítményüket 3 pofonegyszerű módszer, amivel vezetőként segíthet a munkatársak énképének fejlesztésében Az identitás szerepe a célok elérésében és a kíván szokások kialakításában Nekem van énképem. Neked is van. Minden egyes […]
Kedves Olvasó, Nem véletlen tartasz ott, ahol. ..és ezt Te is tudod. Ha van bármi, amit megtanultam az elmúlt 10 évben az a következő: Az eredményeink a mindennapos szokásaink közvetlen következménye. Persze más szokások vezetnek sikerre egy kőművest és más szokások egy pénzügyi tanácsadót. Nálad jobban biztosan nem ismerem az iparágat amiben dolgozol […]
Sokszor mondom a következőt: Egy cég csak annyira lehet versenyképes, mint amennyire a benne dolgozók azok. Bármely cég sikerességéhez kritikus, hogy a munkatársak egymással összhangban dolgozzanak a közös célok elérésén. Viszont minél több ember dolgozik egy szervezeten belül, annál nagyobb tér marad a konfliktusoknak. Ezek a konfliktusok hosszú távon komoly károkat okozhatnak. Szeretnék most 3 […]
Legutóbbi hozzászólások